Assistant RH Pro

Révolutionnez vos processus de recrutement et de gestion des ressources humaines grâce à l’IA

Notre assistant RH Pro alimenté par l’IA rationalise l’analyse des CV, la préparation des entretiens, l’évaluation des candidats et la gestion des employés. Réduisez le temps d’embauche, améliorez la qualité des candidats et améliorez l’expérience des employés grâce à l’automatisation intelligente des RH.

Assistant RH Pro

Pourquoi choisir notre assistant RH Pro

Transformez votre service RH grâce à l’automatisation intelligente

Efficacité en termes de temps

Réduisez jusqu’à 75 % le temps consacré à la sélection des CV, ce qui permet à votre équipe RH de se concentrer sur les tâches stratégiques et les interactions significatives avec les candidats.

De meilleures décisions d’embauche

Prenez des décisions d’embauche basées sur les données grâce à une évaluation standardisée des candidats et à des informations alimentées par l’IA sur l’adéquation et le potentiel des candidats.

Productivité accrue

Automatisez les tâches RH répétitives telles que la sélection initiale des candidats, la planification des entretiens et les demandes de renseignements régulières des employés, améliorant ainsi la productivité globale du service.

Caractéristiques clés

Des capacités avancées pour transformer vos processus RH

Analyse de CV

Analyse avancée des CV par l’IA pour identifier les candidats qualifiés en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation culturelle.

Préparation à l’entretien

Générez des questions d’entretien personnalisées en fonction des profils des candidats et des exigences du poste.

Évaluation des candidats

Système de notation objectif pour une évaluation standardisée des candidats sur plusieurs critères.

Intégration des employés

Simplifiez le processus d’intégration grâce à des listes de tâches personnalisées et à la gestion des documents.

Indicateurs de performance

Analysez les données de performance des employés et fournissez des informations pour la rétroaction et le développement.

Tableau de bord d’analyse RH

Tableau de bord complet pour surveiller les indicateurs de recrutement, l’engagement des employés et l’efficacité des ressources humaines.

Comment ça marche

Mise en œuvre simple, transformation RH puissante

1

Évaluation des RH

Nous analysons vos processus RH actuels et identifions les opportunités d’automatisation.

2

Intégration du système

Nous intégrons HR Assistant Pro à vos systèmes RH et ATS existants.

3

Formation IA

Nous formons l’IA en utilisant vos descriptions de poste spécifiques, les valeurs de l’entreprise et les critères d’embauche.

4

Déployer et optimiser

Lancez la solution avec une surveillance et une amélioration continues.

Foire aux questions

Obtenez des réponses aux questions courantes sur HR Assistant Pro

HR Assistant Pro est une solution alimentée par l’IA qui automatise et rationalise les processus RH, notamment dans le recrutement et la gestion des employés. Il analyse les CV, génère des questions d’entretien, évalue les candidats objectivement et aide à l’intégration des employés et à la gestion des performances.

Notre IA analyse les CV en extrayant les compétences, l’expérience et les qualifications, puis en les comparant aux exigences du poste. Il prend en compte à la fois des critères explicites et des facteurs implicites tels que l’adéquation culturelle pour classer les candidats en fonction de leur aptitude à occuper des postes spécifiques.

Oui, HR Assistant Pro s’intègre parfaitement aux systèmes d’information RH (SIRH), aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et à d’autres logiciels RH les plus populaires grâce à notre cadre API flexible. Nous fournissons des services d’intégration personnalisés pour assurer un flux de données fluide entre les systèmes.

En moyenne, les entreprises qui utilisent HR Assistant Pro réduisent leur temps d’embauche de 40 à 70 %. Le processus de sélection des CV, qui prend généralement des jours, peut être complété en quelques minutes, et le temps de préparation de l’entretien est réduit d’environ 60 %.

Oui, HR Assistant Pro est conçu dans un souci de confidentialité et de conformité. Le système est conforme au RGPD, au CCPA et à d’autres réglementations pertinentes en matière de protection des données. Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données des candidats et des employés, et fournissons des outils de gestion de la confidentialité et des droits des personnes concernées.

Réussites

Des résultats concrets de la mise en œuvre de notre assistant RH Pro

Entreprise technologique

Optimisation du recrutement

Entreprise technologique mondiale

Une entreprise technologique en pleine croissance avait du mal à gérer son processus de recrutement en raison d’un volume élevé de candidatures. Après avoir mis en œuvre HR Assistant Pro, ils ont pu automatiser le processus de sélection initial et concentrer leurs efforts sur les candidats les plus qualifiés.

Résultats:

  • Réduction du délai d’embauche de 45 jours à 23 jours
  • L’efficacité de l’équipe RH a été améliorée de 68 %
  • Le score de satisfaction des candidats est passé de 72 % à 89 %
  • Coût par embauche réduit de 35 %
Fournisseur de soins de santé

Révolution de l’intégration des employés

Fournisseur de soins de santé

Un fournisseur de soins de santé disposant de plusieurs établissements devait rationaliser son processus d’intégration des employés afin de garantir la conformité et d’améliorer l’expérience des nouveaux employés. HR Assistant Pro : collecte automatisée de documents, planification des formations et vérification de la conformité.

Résultats:

  • Temps d’intégration réduit de 10 jours à 3 jours
  • Conformité à 100 % aux exigences réglementaires
  • La satisfaction des nouveaux employés a augmenté de 47 %
  • Réduction des coûts administratifs de 52 %

Options de tarification

Des solutions personnalisées en fonction de vos besoins spécifiques en matière de ressources humaines

Tarification basée sur la consultation

Nous proposons des solutions d’assistant RH Pro sur mesure avec des prix basés sur vos besoins spécifiques et l’échelle de votre entreprise. Notre structure de prix est conçue pour offrir le meilleur rapport qualité-prix pour vos besoins uniques en matière de ressources humaines.

Petite entreprise

Pour les petites entreprises ayant des besoins de base en matière de RH et des exigences limitées en matière de traitement des CV.

Entreprises en croissance

Pour les entreprises de taille moyenne ayant des exigences modérées en matière de ressources humaines et des besoins en fonctionnalités avancées.

Entreprise

Pour les grandes organisations ayant des exigences RH complexes et un support multi-départements.

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