Asistente de RRHH Pro

Revoluciona tus procesos de contratación y gestión de RRHH con IA

Nuestro HR Assistant Pro impulsado por IA agiliza el análisis del currículum, la preparación de entrevistas, la evaluación de candidatos y la gestión de empleados. Reduzca el tiempo de contratación, mejore la calidad de los candidatos y mejore la experiencia de los empleados con la automatización inteligente de RRHH.

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¿Por qué elegir nuestro HR Assistant Pro?

Transforme su departamento de RRHH con automatización inteligente

Eficiencia del tiempo

Reduzca el tiempo dedicado a la selección de currículums hasta en un 75%, lo que permite a su equipo de RRHH centrarse en tareas estratégicas e interacciones significativas con los candidatos.

Mejores decisiones de contratación

Tome decisiones de contratación basadas en datos con evaluación estandarizada de candidatos e información impulsada por IA sobre la idoneidad y el potencial de los candidatos.

Productividad mejorada

Automatice las tareas repetitivas de RR.HH., como la selección inicial de candidatos, la programación de entrevistas y las consultas rutinarias de los empleados, mejorando la productividad general del departamento.

Características principales

Capacidades avanzadas para transformar sus procesos de RRHH

Análisis de currículum vitae

Análisis avanzado de currículums de IA para identificar candidatos calificados en función de las habilidades, la experiencia y el ajuste cultural.

Preparación de la entrevista

Genere preguntas de entrevista personalizadas basadas en los perfiles de los candidatos y los requisitos del trabajo.

Evaluación de candidatos

Sistema de puntuación objetivo para la evaluación estandarizada de los candidatos a través de múltiples criterios.

Incorporación de empleados

Agiliza el proceso de incorporación con listas de tareas personalizadas y gestión de documentos.

Métricas de rendimiento

Analice los datos de rendimiento de los empleados y proporcione información para la retroalimentación y el desarrollo.

Panel de análisis de RRHH

Panel de control completo para monitorear las métricas de reclutamiento, el compromiso de los empleados y la efectividad de los recursos humanos.

Cómo funciona

Implementación sencilla, potente transformación de RRHH

Evaluación de RRHH

Analizamos sus procesos actuales de RRHH e identificamos oportunidades de automatización.

Integración de sistemas

Integramos HR Assistant Pro con sus sistemas de RRHH y ATS existentes.

Entrenamiento de IA

Entrenamos a la IA utilizando sus descripciones de trabajo específicas, valores de la empresa y criterios de contratación.

Implementación y optimización

Lance la solución con supervisión y mejora continuas.

Preguntas frecuentes

Obtén respuestas a preguntas comunes sobre HR Assistant Pro

HR Assistant Pro es una solución impulsada por IA que automatiza y agiliza los procesos de RRHH, especialmente en la contratación y la gestión de empleados. Analiza los currículos, genera preguntas para las entrevistas, evalúa a los candidatos de forma objetiva y ayuda con la incorporación de empleados y la gestión del rendimiento.

Nuestra IA analiza los currículos extrayendo habilidades, experiencia y calificaciones, y luego los compara con los requisitos del trabajo. Tiene en cuenta tanto criterios explícitos como factores implícitos, como la idoneidad cultural, para clasificar a los candidatos en función de su idoneidad para puestos específicos.

Sí, HR Assistant Pro se integra a la perfección con los sistemas de información de RRHH (HRIS), los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otros programas de RRHH más populares a través de nuestro flexible marco de API. Proporcionamos servicios de integración personalizados para garantizar un flujo de datos fluido entre sistemas.

De media, las empresas que utilizan HR Assistant Pro reducen su tiempo de contratación entre un 40 y un 70%. El proceso de selección de currículums, que suele durar días, puede completarse en minutos, y el tiempo de preparación de la entrevista se reduce en aproximadamente un 60%.

Sí, HR Assistant Pro está diseñado teniendo en cuenta la privacidad y el cumplimiento. El sistema se adhiere al RGPD, la CCPA y otras normativas de protección de datos pertinentes. Implementamos sólidas medidas de seguridad para proteger los datos de candidatos y empleados, y proporcionamos herramientas para la gestión de la privacidad y los derechos de los interesados.

Casos de éxito

Resultados reales de nuestra implementación de HR Assistant Pro

Optimización de la contratación

Empresa de tecnología global

Una empresa de tecnología en crecimiento tenía dificultades con su proceso de contratación debido al alto volumen de solicitudes. Después de implementar HR Assistant Pro, pudieron automatizar el proceso de selección inicial y centrar sus esfuerzos en los candidatos más cualificados.

Resultados:

Reducción del tiempo de alquiler de 45 días a 23 días
La eficiencia del equipo de RRHH mejoró en un 68%
La puntuación de satisfacción de los candidatos aumentó del 72 % al 89 %.
Reducción del coste por contratación en un 35%

La revolución de la incorporación de empleados

Proveedor de atención médica

Un proveedor de atención médica con múltiples instalaciones necesitaba optimizar su proceso de incorporación de empleados para garantizar el cumplimiento y mejorar la experiencia de los nuevos contrataciones. HR Assistant Pro automatizó la recopilación de documentos, la programación de capacitaciones y la verificación del cumplimiento.

Resultados:

Tiempo de incorporación reducido de 10 días a 3 días
Cumplimiento al 100% de los requisitos reglamentarios
La satisfacción de los nuevos empleados aumentó en un 47%
Reducción de los costes administrativos en un 52%

Opciones de precios

Soluciones personalizadas basadas en sus necesidades específicas de RRHH

Precios basados en consultas

Ofrecemos soluciones personalizadas de HR Assistant Pro con precios basados en sus requisitos específicos y la escala de su negocio. Nuestra estructura de precios está diseñada para proporcionar el mejor valor para sus necesidades únicas de recursos humanos.

Pequeña empresa

Para pequeñas empresas con necesidades básicas de recursos humanos y requisitos limitados de procesamiento de currículums.

Empresas en crecimiento

Para empresas medianas con demandas moderadas de RRHH y necesidades de funciones avanzadas.

Empresa

Para grandes organizaciones con requisitos complejos de RRHH y soporte multidepartamental.

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