HR-Assistent Pro

Revolutionieren Sie Ihre Rekrutierungs- und HR-Management-Prozesse mit KI

Unser KI-gestützter HR Assistant Pro optimiert die Analyse von Lebensläufen, die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, die Bewertung von Bewerbern und die Mitarbeiterverwaltung. Verkürzen Sie die Einstellungszeit, verbessern Sie die Qualität der Bewerber und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit intelligenter HR-Automatisierung.

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Warum sollten Sie sich für unseren HR Assistant Pro entscheiden?

Transformieren Sie Ihre Personalabteilung mit intelligenter Automatisierung

Zeiteffizienz

Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Überprüfung von Lebensläufen um bis zu 75 %, sodass sich Ihr HR-Team auf strategische Aufgaben und sinnvolle Interaktionen mit Bewerbern konzentrieren kann.

Bessere Einstellungsentscheidungen

Treffen Sie datengestützte Einstellungsentscheidungen mit standardisierter Kandidatenbewertung und KI-gestützten Einblicken in die Eignung und das Potenzial von Kandidaten.

Gesteigerte Produktivität

Automatisieren Sie sich wiederholende HR-Aufgaben wie das erste Kandidaten-Screening, die Planung von Vorstellungsgesprächen und routinemäßige Mitarbeiteranfragen und verbessern Sie so die Gesamtproduktivität der Abteilung.

Hauptmerkmale

Erweiterte Funktionen zur Transformation Ihrer HR-Prozesse

Analyse fortsetzen

Erweiterte KI-Analyse von Lebensläufen, um qualifizierte Kandidaten auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Eignung zu identifizieren.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Generieren Sie maßgeschneiderte Interviewfragen basierend auf Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen.

Bewertung der Kandidaten

Objektives Bewertungssystem für die standardisierte Bewertung von Kandidaten anhand mehrerer Kriterien.

Onboarding von Mitarbeitern

Optimieren Sie den Onboarding-Prozess mit personalisierten Aufgabenlisten und Dokumentenmanagement.

Leistungsmetriken

Analysieren Sie die Leistungsdaten Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie Erkenntnisse für Feedback und Entwicklung bereit.

HR-Analyse-Dashboard

Umfassendes Dashboard zur Überwachung von Rekrutierungskennzahlen, Mitarbeiterengagement und HR-Effektivität.

Wie es funktioniert

Einfache Implementierung, leistungsstarke HR-Transformation

HR-Bewertung

Wir analysieren Ihre aktuellen HR-Prozesse und identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung.

Systemintegration

Wir integrieren HR Assistant Pro in Ihre bestehenden HR-Systeme und ATS.

KI-Training

Wir trainieren die KI anhand Ihrer spezifischen Stellenbeschreibungen, Unternehmenswerte und Einstellungskriterien.

Bereitstellen & Optimieren

Starten Sie die Lösung mit kontinuierlicher Überwachung und Verbesserung.

Häufig gestellte Fragen

Erhalten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu HR Assistant Pro

HR Assistant Pro ist eine KI-gestützte Lösung, die HR-Prozesse automatisiert und rationalisiert, insbesondere bei der Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung. Es analysiert Lebensläufe, generiert Fragen im Vorstellungsgespräch, bewertet Kandidaten objektiv und hilft beim Onboarding von Mitarbeitern und beim Leistungsmanagement.

Unsere KI analysiert Lebensläufe, indem sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen extrahiert und sie dann mit den Stellenanforderungen abgleicht. Es berücksichtigt sowohl explizite Kriterien als auch implizite Faktoren wie die kulturelle Eignung, um Kandidaten auf der Grundlage ihrer Eignung für bestimmte Rollen zu bewerten.

Ja, HR Assistant Pro lässt sich über unser flexibles API-Framework nahtlos in die gängigsten HR-Informationssysteme (HRIS), Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und andere HR-Software integrieren. Wir bieten kundenspezifische Integrationsdienste, um einen reibungslosen Datenfluss zwischen Systemen zu gewährleisten.

Im Durchschnitt verkürzen Unternehmen, die HR Assistant Pro verwenden, ihre Zeit bis zur Einstellung um 40-70 %. Der Prozess der Lebenslaufprüfung, der in der Regel Tage dauert, kann in wenigen Minuten abgeschlossen werden, und die Vorbereitungszeit für das Vorstellungsgespräch wird um ca. 60 % reduziert.

Ja, HR Assistant Pro wurde unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance entwickelt. Das System hält sich an die DSGVO, den CCPA und andere relevante Datenschutzbestimmungen. Wir implementieren robuste Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Bewerber- und Mitarbeiterdaten und stellen Tools für das Datenschutzmanagement und die Rechte betroffener Personen bereit.

Erfolgsgeschichten

Echte Ergebnisse aus der Implementierung unseres HR Assistant Pro

Optimierung der Rekrutierung

Globales Technologieunternehmen

Ein wachsendes Technologieunternehmen hatte aufgrund eines hohen Bewerbungsvolumens Schwierigkeiten mit seinem Rekrutierungsprozess. Nach der Implementierung von HR Assistant Pro waren sie in der Lage, den anfänglichen Screening-Prozess zu automatisieren und ihre Bemühungen auf die qualifiziertesten Kandidaten zu konzentrieren.

Befund:

Verkürzte Time-to-Hire von 45 Tagen auf 23 Tage
Die Effizienz des HR-Teams verbesserte sich um 68 %
Die Zufriedenheit der Bewerber stieg von 72 % auf 89 %.
Cost-per-Hire-Einsparung um 35 % reduziert

Revolution beim Onboarding von Mitarbeitern

Gesundheitsdienstleister

Ein Gesundheitsdienstleister mit mehreren Einrichtungen musste seinen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter optimieren, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Erfahrung neuer Mitarbeiter zu verbessern. HR Assistant Pro automatisiert die Dokumentenerfassung, Schulungsplanung und Compliance-Überprüfung.

Befund:

Onboarding-Zeit von 10 Tagen auf 3 Tage reduziert
100% Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
Die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiter stieg um 47 %
Reduzierung der Verwaltungskosten um 52 %

Preisoptionen

Maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen HR-Bedürfnisse zugeschnitten sind

Beratungsbasierte Preisgestaltung

Wir bieten maßgeschneiderte HR Assistant Pro-Lösungen mit Preisen, die auf Ihren spezifischen Anforderungen und Ihrem Geschäftsumfang basieren. Unsere Preisstruktur ist so konzipiert, dass sie den besten Wert für Ihre individuellen HR-Anforderungen bietet.

Kleinbetrieb

Für kleine Unternehmen mit grundlegenden HR-Anforderungen und begrenzten Anforderungen an die Verarbeitung von Lebensläufen.

Wachsende Unternehmen

Für mittelständische Unternehmen mit moderaten HR-Anforderungen und erweiterten Funktionsanforderungen.

Unternehmen

Für große Organisationen mit komplexen HR-Anforderungen und abteilungsübergreifender Unterstützung.

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Sind Sie bereit, Ihre Personalabteilung zu transformieren?

Schließen Sie sich innovativen Unternehmen an, die HR Assistant Pro nutzen, um die Rekrutierung zu rationalisieren und das Mitarbeitermanagement zu verbessern

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